«Лет 7 назад я и не думала о сообществах, вернее была настроена больше негативно. Я не понимала, зачем и куда меня периодически вовлекают и всячески отнекивалась. И в мыслях даже не было, что я когда-нибудь буду искренне призывать смотреть на сообщества, тем более публично об этом рассказывать.

В 2013 году, благодаря нескольким знакомствам, мое отношение к сообществам в корне изменилось. На тот момент у меня были в багаже 10 лет опыта в службе персонала крупного строительного холдинга и своя компания по кадровому консалтингу. Через 2,5 года собственного бизнеса, я поняла, что отлично оказывать услуги недостаточно для роста компании. Необходимые области знаний, которые требовались здесь и сейчас отсутствовали у меня и моих сотрудников, их не было внутри компании. Технологий поиска и создания решений, быстрого их внедрения не было. А изменения вокруг происходят быстрее, чем я успевала добывать эти знания сама.

Поиск ответов на вопросы, как быстрее и точнее, привели меня к теме сообществ и управления знаниями, которая кардинально изменила мои подходы к развитию компании. За 5 лет, благодаря регулярной организации и проведению события о создании и развитии сообществ «Knowledge Lounge» собраны, изучены примеры разных компаний и сообществ. В семинаре я соединила свой опыт и наблюдения с примерами разных компаний. Об этом и расскажу.»

Юлия Крушинская