Knowledge sharing - открытая сессия обмена знаниями
Получи опыт лидеров сообществ и реши свои задачи за один вечер
29 января / 16:30 - 20:00 мОСКВА, центр "Благосфера" 1-й Боткинский проезд, д. 7 стр. 1, зал "Луна"
Участвую
29 января в Москве в честь Дня комьюнити-менеджера приглашаем принять участие в сессии обмена знаниями по теме создания и развития сообществ.
Вход свободный!
Цель Knowledge Sharing - решение конкретных задач, проблем конкретных сообществ за счет совместной работы всех участников по определенному алгоритму.
Приглашаются лидеры и организаторы сообществ, некоммерческих и волонтерских объединений. Комьюнити-менеджеры, активные участники, члены советов, команды сообществ.
Какие вопросы у Вас есть? Есть задачи, сложности, проблемы по развитию и управлению сообществом?
Приходите на Knowledge sharing, чтобы получить ответы и помощь в решении реальных ваших проблем
Примеры тем вопросов
Привлечение новых участников
Управление сообществом в условиях дефицита рабочих рук
Монетизация: плюсы и минусы, способы
Выход в регионы
Генерация контента
Из онлайна в оффлайн и наоборот
Как создавать и упаковывать знания
Как собирать ядро сообщества
Культура сообщества: ценности, принципы, правила, ритуалы, традиции
События в сообществе для решения разных задач
Автоматизация процессов в сообществе
Кризисы в сообществе
Партнёрство между сообществами: возможно ли, если да, то между какими типами сообществ, и на какой стадии жизненного цикла
Ваш вариант актуального вопроса
Knowledge Sharing - процесс, когда все делятся со всеми своими знаниями.
Knowledge Sharing проводится с целью вовлечения и объединения людей, которые смогут дать друг другу решение актуальных проблем в создании и развитии сообществ.
ЧТО БУДЕТ
На Knowledge Sharing происходит погружение в ситуацию каждого участника!
Взаимная поддержка, живой диалог
Реальный опыт, рабочие идеи
Индивидуальная и коллективная работа
Разбор причин проблем
Совместное создание решений
Работа в группах до 8 человек
Формат уникален и направлен на решение актуальных задач конкретных сообществ. Ваших задач, проблем, сложностей.
Мероприятие Knowledge Sharing проводят подготовленные модераторы по определенному алгоритму.
Основатель Бизнес-кластера «ДЕЛО» (входит 7 сообществ), организатор Центра деловых сообществ Санкт-Петербурга, общественный деятель; член регионального совета ОПОРА РОССИИ; руководитель комитета по молодежному предпринимательству по Санкт-Петербургу; эксперт по развитию сообществ; партнер Community HUB.
Ярослав Соковнин
Предприниматель, философ. Основатель и президент делового клуба Эталон в Санкт-Петербурге, основатель семейного клуба и школы Образ будущего. Основатель и владелец FT Group и ZenClass.ru, партнер Community HUB.
Именно такой формат позволяет сконцентрироваться на решении каждой проблемы
Благодаря работе в группах и синергии на Knowledge sharing открывается пространство вариантов для их решения
ПРОГРАММА KNOWLEDGE SHARING
29 января / 16:30 - 20:00
16:30 - 17:00
16:30 - 17:00
Регистрация участников
17:00 - 17:50
17:00 - 17:50
Первая часть. Сбор и выявление актуальных проблем.
17:50 - 19:20
17:50 - 19:20
Вторая часть. Работа в малых группах с модераторами.
19:20 - 20:00
19:20 - 20:00
Третья часть. Осознания.
РЕГИСТРАЦИЯ НА KNOWLEDGE SHARING 29 ЯНВАРЯ В МОСКВЕ 16:30 - 20:00
Участие бесплатное Вход по регистрации
Я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности
КУЛЬТУРА KNOWLEDGE SHARING
Дружеская душевная атмосфера сотрудничества. Каждый человек-творец
Участники делятся личным опытом
Правило одного микрофона
Комплимент-усиление
Начинаем с первого, заканчиваем последним, сохраняя порядок высказывания. Таким образом, каждый выскажется и будет услышанн
Собираем смыслы
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
Центр развития благотворительности и социальной активности в Москве "БЛАГОСФЕРА"
Адрес: Москва, 1-й Боткинский проезд, д. 7 стр. 1, зал "Луна"
Отзывы участников прошедших мероприятий:
Доступно, профессионально, познавательная атмосфера, практично. Было полезным посмотреть на формирование и развитие сообщества с точки зрения системного подхода. В процессе было много примеров из практики, это дает хорошую почву для идей в своей теме. Из ключевых выводов: сообщество должно вызреть, его развитием нужно управлять осознанно, должно быть ядро лидеров.
Дина Ушакова
Директор АПРАЙТ-Корпоративные решения, консультант по организационному развитию
1. Брать идеи и совмещать со своими-идеально, мозг работает на полную. 2. Появился список мероприятий на ближайшее время 3. Спасибо всем за то,что вы такие отзывчивые и готовы помогать советами 4. Спасибо Юлии за 4 часа годного контента)
Наталья Федорова
Молодежное сообщество
Сообщества внутрикорпоративные и внешние, социально-ориентированные и социально-экономические. Основные выводы: сообщества на первом этапе должны отрабатывать коммуникации в среде заинтересованных, с целью инфообмена и обкатки идей, откуда может выкристаллизоваться «рабочая идея». Всегда для сообществ важны мероприятия, как манифест их идей, предлагаемых общественности. Много всего, надо думать, не торопясь примерять. Но сравнив теорию спикера с практикой наших проектов, радуюсь что интуитивно и практически делаем всё верно.
Александр Голиков
Управляющий партнер группы компаний STAR Travel & Academy. «Ассоциация выпускников УрГЭУ», общественное движение «Екатеринбургские Родители», Общественная Палата г. Екатеринбурга, объединившая городских активистов с различными проектами.
Что ценного для Вас было? Структурированная практикоориентированная информация Какие ключевые выводы вы сделали? Через внутренние сообщества возможно изменение культуры компании Что примените в своей деятельности? Распределение ролей при создании сообщества Ваши впечатления о спикере? Заинтересованный, открытый, увлеченным своим делом спикер
Татьяна Рычкова
Архитектор опыта сотрудника, Банк Точка
Что ценного для Вас было? Технология организации коммьюнити Какие ключевые выводы вы сделали? Что все в моих руках) Что примените в своей деятельности? Есть много идей как решать напряженности с помощью различных комьюнити, осталось построить свои заводы Ваши впечатления о спикере? Все хорошо, подача неформальная и понятная.
Дьячкина Мария
HR бизнес-партнер, Банк Точка
1) Инициировал работу по плану мероприятий сообщества 2) Интересные идеи мероприятий для заимствования 3) Большое спасибо за рассказанные материалы!)