эксперты и практики
Светлана Долженко
- кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики труда управления персоналом УрГЭУ, начальник управления по работе с персоналом УрГЭУ.
- член Совета по профквалификациям в области управления персоналом Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям
- член Общественного совета при Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области
- член Комиссии по развитию системы компетенций и квалификаций СОСПП
об эксперте
  • С 2000 года работает в системе высшего образования и науки.
  • Руководитель программы магистратуры "Экономика человеческих ресурсов (HR –бизнес-партнер)" УрГЭУ. Победитель научного гранта Российского фонда фундаментальных исследований, посвящённого изучению социально-экономической роли профессиональных экспертных сообществ (2019-2020 г.).
  • С 2007 года работает в сфере управления человеческими ресурсами. 2007-2010 гг. – советник директора по персоналу ООО «УГМК-Холдинг». За этот период реализованы проекты по проведению аудитов системы управления персоналом, аудитов численности с использованием авторской методики на предприятиях УГМК-Холдинг.
  • В 2010 г. выходит с инициативой создания в регионе профессионального сообщества - «Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами» (АРС УЧР). С 2013 г по настоящее время является президентом АРС УЧР.
  • В 2019 г. АРС УЧР победила в конкурсе на предоставление грантов Президента Российской Федерации. Тема проекта, получившего грант Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов, - Уральская летняя школа молодых исследователей в области экономики труда и научной организации труда. С 2016 года в сотрудничестве с СПК в области управления персоналом реализованы проекты по мониторингу рынка труда в сфере управления персоналом, по разработке профстандарта Специалист по экономике труда.
  • С 2016 года также является начальником управления по работе с персоналом УрГЭУ. Реализованы проекты по внедрению профессиональных стандартов в систему управления персоналом, эффективных контрактов, системы работы с кадровым резервом, системы конкурсного отбора ППС и научных сотрудников.
экспертная HR деятельность
-Аудит системы управления персоналом (отдельных HR-процессов). Аудит численности и затрат на персонал.
- Экономика человеческих ресурсов. Оценка производительности и эффективности персонала.
- Разработка и внедрение профессиональных стандартов в систему управления персоналом.
- Оценка деятельности профессиональных экспертных сообществ.

Авторские разработки

Технология проведения аудита системы управления персоналом, аудита HR-процессов, аудита эффективности использования персонала.

Опыт публичных выступлений

Более 15 выступлений на российских конференциях и более 10 – на международных конференциях.

Публикация статей и издательство книг

Более 50 научных и учебно-методических публикаций, в том числе, около 10 научных публикаций – в зарубежных изданиях.
контакты эксперта
Email: hello@communityhub.ru