СВОЙ СТИЛЬ КОМЬЮНИТИ-МЕНЕДЖЕРА
⠀
По итогам обучения и стажировки на программе Community HUB меня, как психолога вдохновляют размышления о том, что уникальностью данного обучения является то, что у нас была возможность обретения своего собственного стиля работы.
⠀
И здесь мне вспоминается фраза панды По из мультфильма "Кунг-фу панда": "Не нужно делать из вас меня, надо сделать вас вами!"
И действительно, на программе был запущен важный психологический процесс принятия разности участников.
⠀
Кто-то силен в СММ и благодаря этому может работать с сообществом и решать задачи развития сообщества через данный опыт и способности.
Кто-то силен в мероприятиях и это то место уникальности человека, через которое он может работать на сообщество.
Кто-то силен в личных коммуникациях и понимании групповых процессов и эту свою особенность может творчески приложить для пользы сообщества
А кто-то силен в аналитике и через это тоже может быть комьюнити-менеджером со своей изюминкой.
⠀
Да, на программе нам давали единый стандарт работы, давали понимание законов развития сообществ и процессов в них, и при этом поддерживали нашу индивидуальность так, чтобы мы научились быть не шаблонными, а теми живыми комьюнити-менеджерами, какими мы сами являемся.
⠀
Принятие разности происходит через формирование доверительной среды, где можно предъявляться своей уязвимостью, где можно говорить о страхах, стыде, где можно говорить о том, что тебе не нравится и при этом быть принятым коллективом - это есть сообщество.
И мы в процессе обучения создавали это сообщество комьюнити-менеджеров, то самое место силы и трансформации, благодаря своей доброй воли, риску, предъявлялись в отношениях и договорившись, поддерживали безопасную среду для обеспечения возможностей такого предъявления.
⠀
Что я поняла? Я поняла, что в силу моих уникальных качеств не каждое сообщество подходит мне и не каждому сообществу подхожу я. И здесь есть мое право брать то, что мое и не брать того, что мне в тягость. И в этом месте я могу рекомендовать в не мое сообщество своих коллег, которые подойдут больше меня. И мои коллеги могут рекомендовать меня в сообщества, в которые они не подходят.
⠀
Принятие нашей разности и уникальности каждого приводит к феномену "голубого океана", где нет конкуренции, и есть синергетический эффект от взаимодействия друг с другом.
⠀
И в завершение хочу напомнить фразу панды По - "силы придает способность быть собой на полную катушку".
⠀
Сейчас идёт набор в Акселератор сообществ от Community HUB, и если вас затронула тема обретения себя и своей собственной силы, то данное место для вас.
⠀
Добро пожаловать в семью!"
⠀
Регистрация в Акселератор