ИСКРЕННОСТЬ
В КОМЬЮНИТИ-МЕНЕДЖМЕНТЕ
Мы не перестаем удивляться глубине мыслей от участников (точнее уже выпускников) стажировки Community HUB.
Сегодня предлагаем вам погрузиться в размышления о важных для комьюнити-менеджмента вещах вместе с Аленой Семенцовой.
В комьюнити-мире есть несколько важных идей, с которыми стоит познакомиться каждому, кто хочет участвовать в жизни сообществ или даже создать свое. Сегодня мы познакомимся с еще одним из них. ИСКРЕННОСТЬ.

Одна из ценностей сообщества – возможность быть собой и быть услышанным. Люди приходят в сообщества по разным причинам, но всем хочется открыто высказывать свое мнение, делиться опытом, обсуждать. Сообщества дают людям такое поле взаимодействия, где все участники открыты новому, рады друг другу, уважают многообразие мнений, позволяют почувствовать себя частью чего-то важного.

Без искренности сообщество превратится в болото. Когда человек боится высказать свое мнение, когда в ответ можно получить негативные личные оценки, когда иерархия позволяет одним пренебрежительно относиться к другим, люди со временем перестают импровизировать и творить внутри сообщества, находясь в узких рамках и границах.

Как привнести искренность в сообщество, если чувствуете, что ее не хватает? Начните с себя – покажите пример другим участникам. Важно! Отличать искренность от вседозволенности и хамства. Искренность про принятие, свободу и ответственность. Искренность всегда про себя, а не про кого-то другого.

⠀
Регистрация на курс обучения комьюнити-менеджменту
Автор публикации: Семенцова Алена, 14.11.2020