Этот практикум для лидеров, чьи сообщества существуют не менее 6 месяцев.
Веду за руку каждого лидера сообщества через его деятельность.
Вместе усиливаем каждого бережным, развивающим общим полем созвучных единомышленников.
В ОСНОВЕ ПРАКТИКУМА
Холистический подход
Развитие сообществ как живой системы, в которой основой является целостность и живость человека (лидера и участников).
Целостность человека - это баланс взаимодействия ума, духа, тела, эмоций и души человека. Новый Мир требует от лидеров умение действовать и созидать в условиях неопределенности, одновременно взаимодействуя с системами разного уровня.
Создавать инновации, коллективно созидать, быть катализатором и проводником существенных изменений на регулярной основе способен человек, который выдерживает и синхронизируется с неопределенностью.
Выдерживать неопределенность способен только тот человек, который обладает высокой живостью, т.е. находится в контакте с собой и глубоко чувствует мир.
Такой человек очень чувствителен к миру, к жизни на эмоциональном, энергетическом уровне. Знает свои природные дары, таланты, супер силу. Умеет действовать, принимать решения из чувствования происходящего в каждый момент. Действует в расслаблении.
ПРАКТИКУМ РАСШИРЕНИЯ СВОЕГО ЛИЧНОГО ЛИДЕРСТВА
Лидер Нового Мира - человек, глубоко чувствующий мир, находящийся в контакте с собой и миром. Способный создавать материальные и нематериальные ценности, через объединение людей.
Глубокий разбор жизненного цикла сообщества в контексте мерцающего лидерства.
Анализ своих лидерских компетенций и составление траектории развития.
Выявление своей суперсилы и признание своего лидерства.
Личная идентичность
Культура празднования и другое.
ДОПОЛНИТЕЛЬНО: Расшифровка 22 сфер жизни по системе «Эволюция» и матрице души по дате рождения. Вы получите книгу жизни ваших персональных особенностей, энергий, талантов. Рекомендации, что делать, чтобы процветать во всех сферах жизни. Подробнее
Публичная практика 5 элементов близости с собой Юлии Крушинской
Форум Сообществ «Идентичность», ноябрь 2022, Москва
Человек, находящийся в контакте с собой, находится в максимально ресурсном состоянии, максимально продуктивен с сохранением устойчивого позитивного состояния.
Единственный способ повышать эффективность - научить людей сбалансированному проявлению эмоциональной (чувственной) и рациональной (умственной) природы.
Чтобы учиться быть в контакте, нужны: среда, раскрывающая личность, знания о себе и мире, техники и инструменты, которые в последующем будут внедрены в жизни и сообществах.
Работа с чувственным полем будет открывать естественный канал творческой энергии и способствовать рождению инициатив.
Все это укрепляет чувство единства сообщества в целом, способствует преемственности, повышает осознанность и ответственность.
Лидер Нового Мира - конгруэнтная личность. Такой лидер чувствует, думает, говорит и делает согласованно. Находится в состоянии ясности, честности с собой, целостности, ценности себя и полной искренности. Когда все части личности работают вместе, преследуя единую цель.
Устойчивое, ценностное, вовлекающее, продуктивное, эволюционное лидерство возможно только в контексте лидерства, как образа жизни. Особенно в направлении общественной деятельности.
Радость в лидерстве - это системное внимание к:
познанию себя через разные подходы
ограничивающим убеждениям и чувствам, применяя техники работы с подсознанием
телу (физическое, физиологическое и энергетическое состояние): питание, физические нагрузки, уход за телом, энергетические и дыхательные практики, телесные процессы) и т.д.
чувственным состояниям и рефлексии, применяя практики работы с собой
состояниям радости и легкости, применяя различные практики
свободе и искренности проявления себя (смелость, уязвимость, доверие, уверенность, личный бренд, внешний образ и т.д)
2. После рассмотрения вашей заявки, я принимаю решение о вашем участии в практикуме. Возможно, я свяжусь с вами лично, чтобы уточнить какую-то информацию. Я оставляю за собой право отказать в участии в практикуме, если почувствую, что мы не подходим друг другу.
3. При положительном решении вы получаете ссылку на оплату Практикума.
Оплата практикума
1. Стоимость практикума 37 780 - 47 780 руб. в зависимости от тарифа.
2. Вы можете забронировать себе место, оплатив 10 000 руб. Для этого в оформлении заказа отметьте "оплатить частями".
3. Вы оплачиваете практикум в полном объеме до 31 июля.
4. Если вы оплатили и потом отказываетесь от участия в практикуме, то деньги возвращаются при условии, что вы сообщили об отказе не позднее 27 июля.
5. После 27 июля оплата возвращается при условии, что вы привели на свое место нового участника и он оплатил.
Принимайте решение осознанно! В группе всего 10 мест.
Старт 1 апреля 2023
1. Практикум идет с 1 по 30 апреля. 5 онлайн встреч. Между встречами самостоятельное изучение дополнительных материалов, практики, общение.
2. Первого апреля вы будете добавлены в чат участников практикума. Чат остается навсегда.
3. Также 1 августа (вторник) с 17 до 19 ч по Мск пройдет первая встреча практикума.
9. Причины, по которым организаторы практикума могут отчислить участников: не выход на связь, пропуск двух занятий подряд, нарушение культуры отношений на практикуме. При отчислении оплата не возвращается.
15 лет в HR 10 лет в Community Management/ Knowledge Management
Сооснователь Community HUB
Член правления Центра Сообществ РФ
Эксперт по созданию женских сообществ в корпоративном социальном проекте «Женщины РЖД», 2023
Программный директор Форумов Сообществ, Питер, Москва, 2022
Эксперт Школы Лидеров Молодежных Сообществ Госкорпорации «Росатом», 2022 - 2023
Куратор потоков «Лидеры молодежных сообществ» на форуме Ладога, 2019 -2021
Инициатор и создатель первого отраслевого журнала «Мир Комьюнити»
Со-автор книги: «Комьюнити-менеджмент: истории из первых уст»
Лауреат Премии профессионального признания «Преображение» в номинации «за достижения в применении менеджмента знаний для развития сообществ».
Член экспертного совета Ассоциации «КМ Альянс
Куратор потока «Сообщества как источник счастья» на Форуме Счастья 2021
СООБЩЕСТВА - ЭТО ПРОСТО И ПО ЛЮБВИ!
Консультирую и сопровождаю лидеров, организаторов сообществ, компании. Выступаю на форумах и конференциях. Обучаю комьюнити-менеджменту. Создаю и модерирую мероприятия по сообществам.
В слове "просто" находятся 10 лет моего личного опыта, исследований, в том числе 4 года регулярной передачи знаний, обучения разных людей комьюнити-менеджменту.
И это "просто" я передаю людям, экономлю годы жизни, тонны энергии, избавляю от многих неверных выборов, от слепых экспериментов, от выгорания, от сомнений, да много от чего! Я даю отличный фундамент, даю опору для развития любого сообщества, в какой точке бы человек, сообщество не находились!
Открываю в людях их личный канал лидерства! Лидерства как стиля жизни! Лидерства, объединяющего людей!
Зная закономерности, технологии, инструменты, форматы работы с сообществами, я понимаю как, когда и в какую новую точку может прийти сообщество или не прийти! Какие основные критерии эффективности нужно поставить как результат.
Я соединяю свои знания с вашими целями, видением, гипотезами. Многие гипотезы уже давно проверены, и я тут же даю вам ответы и даже больше. Я всегда даю информации, рекомендаций, вдохновения, веры щедро, с горкой.
Нет необходимости, чтобы вы оставались голодными! Мне нужно, чтобы вы пошли и сделали, получили свой опыт, почувствовали себя и отрефлексировали. Сообщество - это всегда личный опыт его лидеров! Так же как и бизнес! И затем пришли бы уже ко мне с запросами другого уровня!
Экономлю годы жизни, тонны энергии, избавляю от многих неверных выборов, от слепых экспериментов, от выгорания, от сомнений, да много от чего! Я даю отличный фундамент, даю опору для развития любого сообщества, в какой точке бы человек, сообщество не находились!
Юлия Крушинская
эксперт по созданию и развитию сообществ
Я всегда была и продолжаю быть драйвером развития, проводником изменений, в какой бы точке вы не находились! Во мне столько зрелого живого знания, что я быстро по вашим ответам на вопросы определяю, где находится ваше сообщество. Вашу текущую точку и зоны роста.
Моя задача - двигать лидеров по этапам жизненного цикла сообщества максимально эффективно и с энергией радости! Я хочу, чтобы у людей, которые хотят объединяться, это получалось! С удовольствием, вдохновением, самым наилучшим образом!
Ко мне приходят люди, которые приняли решение и готовы действовать. 1 - 1,5 часов консультации достаточно, чтобы лидерам и сообществу шагнуть на новый уровень, даже тем, кто давно существует!