COMMUNITY HUB
Политика конфиденциальности
Лидерство как стиль жизни
ГРУППОВОЙ | КОМАНДНЫЙ
МЕНТОРИНГ ЛИДЕРОВ
МЕНТОРИНГ ЛИДЕРОВ
Идет набор
“
Менторинг - соединение моей экспертизы и мудрости.
10 лет собственной практики в создании и развитии сообществ, 5 лет обучения комьюнити-менеджменту,
10 лет осознанного личностного и духовного развития
сочетаются с моими качествами проницательности, чувственности и структурности. Это создает эффект элегантной передачи знаний и вашего мягкого расширения.
10 лет собственной практики в создании и развитии сообществ, 5 лет обучения комьюнити-менеджменту,
10 лет осознанного личностного и духовного развития
сочетаются с моими качествами проницательности, чувственности и структурности. Это создает эффект элегантной передачи знаний и вашего мягкого расширения.
- Этот менторинг для лидеров,
чьи сообщества существуют
более 6 месяцев. - Элегантно веду за руку каждого лидера сообщества через его деятельность, усиливаю личную идентичность.
- Показываю возможные варианты, расширяю видение, мышление, лидерский потенциал
- У вас всегда есть свобода! Выбор и действия за вами!
Лидер Нового Мира - конгруэнтная личность.
Такой лидер чувствует, думает, говорит и делает согласованно.
Находится в состоянии ясности, честности с собой, целостности, ценности себя и открытости миру.
Лидер умеет длить себя через сообщество.
Такой лидер чувствует, думает, говорит и делает согласованно.
Находится в состоянии ясности, честности с собой, целостности, ценности себя и открытости миру.
Лидер умеет длить себя через сообщество.
МЕНТОРИНГ ПОМОГАЕТ БЫТЬ КОНГРУЭНТНЫМ ЛИДЕРОМ
- Менторинг проходит
полностью онлайн - Вы можете войти в группу (идет набор)
Или зайти своей командой до 5 человек - Продолжительность
3 - 6 месяцев
РАЗБИРАЕМЫЕ ТЕМЫ В ПРОЦЕССЕ МЕНТОРИИНГА
- Работа с убеждениями, состояниями, мышлением с использованием инструментов Access Consciousness
- Энергия лидера и ядра
- Выгорание, забота и бережность к себе, ресурсность
- Типы лидеров в сообществах
- Лидер или руководитель
- Анализ своих лидерских компетенций и составление траектории развития
- Выявление своих суперсил и признание своего лидерства
- Личная идентичность. Лидер для себя
- Глубокий разбор жизненного цикла сообщества в контексте мерцающего лидерства
- Методология и практические инструменты развития сообщества
- Культура празднования
- Лидер и команда, преемственность
- Энергия радости
- Брать - давать, дарить - получать
- Деньги
- Другие темы, исходя их контекста
- Много личных вопросов
Публичная практика «5 элементов близости с собой Юлии Крушинской
Форум Сообществ «Идентичность», ноябрь 2022, Москва
МЕНТОРСТВО - РАСШИРЕНИЕ ВАШЕГО
ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЛИДЕРСТВА
ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЛИДЕРСТВА
ЧТО ЖДАТЬ ОТ МЕНЯ, КАК МЕНТОРА?
Как я взаимодействую
- Признаю вашу уникальность без суждений.
- Придерживаюсь холистического подхода.
- Мягко показываю вам другие новые варианты.
- Делюсь своими знаниями, личным опытом, показываю примеры других.
- Слушаю, поддерживаю, снимаю сомнения, добавляю веру, кристаллизую ценность, повышаю осознанность.
- Со мной можно быть уязвимым, открытым, искренним.
- Передаю инструменты, которые максимально могут вам подойти. Выбираете вы.
- Показываю новые возможности в текущей ситуации и в будущем.
- Показываю культуру радости и празднования жизни.
- Веду из достигаторства в элегантное создание своей жизни.
- Соблюдаю конфиденциальность.
- Проводники критически важны, нужно уметь их правильно выбирать! Выбрал - доверяй!⠀
Что я не делаю
- Я не учу, не наставляю, не сужу.
- Не решаю за вас проблемы.
- Не отвечаю за ваши результаты. Вы сами делаете каждый выбор.
- Не отвечаю за вашу гибкость и готовность к новым мыслям, действиям.
- Не кормлю жертвенность и жалость, так как с вами априори все в порядке.
- Я не мотивирую вас, я помогаю вам открыть вам свое вдохновение в себе.
- Не доказываю свою правоту или вашу неправоту.
- Не доказываю силу и влияние иррационального на все системы.
Готовы ли вы добавить энергию радости в ваше лидерство?
Весь мир функционирует из энергии, и все взаимодействие вас с другими людьми - это взаимообмен энергии.
Люди, деньги, проекты, бизнесы следуют за радостью.
Никто не идет на праздник несчастья, уныния.
Никто не идет за «душнилой» и вместе с ним.
Люди, деньги, проекты, бизнесы следуют за радостью.
Никто не идет на праздник несчастья, уныния.
Никто не идет за «душнилой» и вместе с ним.
- Радость жизниЭто способ жизть, когда в теле и душе много энергии,
и мир видится просторным, светлым и свободным. - Энергия радостиГенеративная энергия радости привлекает в жизни все. Это энергия, меняющая жизни людей.
Генеративная энергия не требует какого-либо суждения и, следовательно, не имеет положительной или отрицательной точки зрения. - Я - радостьЭто внутреннее чувство удовлетворения, удовольствия, веселого настроения и счастья.
Сопровождается повышением познавательной активности, переживанием удовлетворенности самим собой и окружающим миром. - Эмоции радостиOщущение счастья, веселье, наслаждение, игривость, удовлетворенность, блаженство, гордость, благодарность, возбуждение, очарованность, удовольствие, эйфория, признание, дружелюбие, доверие, доброта, симпатия, увлеченность, восхищение.
Развивать и проявлять лидерство
из вопросов:
из вопросов:
- Даст ли это больше радости и ценности мне и миру?
- Каким приглашением для других людей я могу быть?
- Какие возможности доступны, которых я еще не запрашивал?
Единственный способ повышать эффективность - научить людей сбалансированному проявлению эмоциональной (чувственной) и рациональной (умственной) природы.
Чтобы учиться быть в контакте, нужны:
среда, раскрывающая личность, знания о себе и мире, техники и инструменты, которые в последующем будут внедрены в жизни и сообществах.
среда, раскрывающая личность, знания о себе и мире, техники и инструменты, которые в последующем будут внедрены в жизни и сообществах.
Работа с чувственным полем будет открывать естественный канал творческой энергии и способствовать рождению инициатив.
Все это укрепляет чувство единства сообщества в целом, способствует преемственности, повышает осознанность и ответственность.
Лидер Нового Мира - человек, глубоко чувствующий мир, находящийся в контакте с собой и миром. Способный создавать материальные и нематериальные ценности, через объединение людей.
МЕНТОР ЛИДЕРОВ
Юлия Крушинская
15 лет в HR
10 лет в Community Management/ Knowledge Management
10 лет в Community Management/ Knowledge Management
- Ментор лидеров
- Сооснователь Community HUB
- Член Центра Сообществ РФ
- Эксперт по созданию женских сообществ в корпоративном социальном проекте «Женщины РЖД», 2023
- Программный директор Форумов Сообществ, Питер, Москва, 2022
- Эксперт Школы Лидеров Молодежных Сообществ Госкорпорации «Росатом», 2022 - 2023
- Куратор потоков «Лидеры молодежных сообществ» на форуме Ладога, 2019 -2021
- Инициатор и создатель первого отраслевого журнала «Мир Комьюнити»
- Со-автор книги: «Комьюнити-менеджмент: истории из первых уст»
- Лауреат Премии профессионального признания «Преображение» в номинации «за достижения в применении менеджмента знаний для развития сообществ».
- Член экспертного совета Ассоциации «КМ Альянс
- Куратор потока «Сообщества как источник счастья» на Форуме Счастья 2021
СООБЩЕСТВА - ЭТО ПРОСТО И ПО ЛЮБВИ!
Консультирую и сопровождаю лидеров, организаторов сообществ, компании. Выступаю на форумах и конференциях. Обучаю комьюнити-менеджменту. Создаю и модерирую мероприятия по сообществам.
В слове "просто" находятся 10 лет моего личного опыта, исследований, в том числе 5 лет регулярной передачи знаний, обучения разных людей комьюнити-менеджменту.
И это "просто" я передаю людям, экономлю годы жизни, тонны энергии, избавляю от многих неверных выборов, от слепых экспериментов, от выгорания, от сомнений, да много от чего! Я даю отличный фундамент, даю опору для развития любого сообщества, в какой точке бы человек, сообщество не находились!
Открываю в людях их личный канал лидерства! Лидерства как стиля жизни! Лидерства, объединяющего людей!
Открываю в людях их личный канал лидерства! Лидерства как стиля жизни! Лидерства, объединяющего людей!
Зная закономерности, технологии, инструменты, форматы работы с сообществами, я понимаю как, когда и в какую новую точку может прийти сообщество или не прийти! Какие основные критерии эффективности нужно поставить как результат.
Я соединяю свои знания с вашими целями, видением, гипотезами. Многие гипотезы уже давно проверены, и я тут же даю вам ответы и даже больше. Я всегда даю информации, рекомендаций, вдохновения, веры щедро, с горкой.
Нет необходимости, чтобы вы оставались голодными!
Мне нужно, чтобы вы пошли и сделали, получили свой опыт, почувствовали себя и отрефлексировали. Сообщество - это всегда личный опыт его лидеров! Так же как и бизнес! И затем пришли бы уже ко мне с запросами другого уровня!
Мне нужно, чтобы вы пошли и сделали, получили свой опыт, почувствовали себя и отрефлексировали. Сообщество - это всегда личный опыт его лидеров! Так же как и бизнес! И затем пришли бы уже ко мне с запросами другого уровня!
Экономлю годы жизни, тонны энергии, избавляю от многих неверных выборов, от слепых экспериментов, от выгорания, от сомнений, да много от чего! Я даю отличный фундамент, даю опору для развития любого сообщества, в какой точке бы человек, сообщество не находились!
Юлия Крушинская
эксперт по созданию и развитию сообществ
- Я всегда была и продолжаю быть драйвером развития, проводником изменений, в какой бы точке вы не находились! Во мне столько зрелого живого знания, что я быстро по вашим ответам на вопросы определяю, где находится ваше сообщество. Вашу текущую точку и зоны роста.
- Моя задача - двигать лидеров по этапам жизненного цикла сообщества максимально эффективно и с энергией радости!
Я хочу, чтобы у людей, которые хотят объединяться, это получалось!
С удовольствием, вдохновением, самым наилучшим образом! - Ко мне приходят люди, которые приняли решение и готовы действовать. 1 - 1,5 часов консультации достаточно, чтобы лидерам и сообществу шагнуть на новый уровень, даже тем, кто давно существует!